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网易严选的slogan深得小关之心。“其实我有专门拿严选的箱子去和我旧的新秀丽对比，虽然还是不能完全划等号不过感觉已经很不错了，以后就不买新秀丽了，选严选也挺好。”小关坚信自己是在做消费降级。但她忘了，那个新秀丽的箱子并非来自自己直接购买，而是用银行卡积分在节日促销兑换的。而在成为优衣库常客之前，她对服装品牌的了解限于美特斯邦威和以纯。

“人员类别”一项标明了参保人员的参保类型，一般分为职工和居民两大类，我们以人数较多的在职职工的社保对账单为例进行说明。2018年度社保对账单。来源：北京日报月缴费工资够不够？“申报的月缴费工资”是重点要核对的内容。按照政策，月缴费工资一般划为三档：本人实际工资收入，上年度全市职工月平均工资的3倍，上年度全市职工月平均工资的60%或40%（养老、失业按照40%，医疗、生育、工伤按照60%）。收入较高，超过职工平均工资3倍的参保人员按照3倍工资缴纳；收入较低，未达到平均工资40%或60%的参保人员，按照基数的40%或60%缴纳。收入居中的人群，都是按照自己上一年度的实际收入为基数缴纳。

2017年，中美贸易额达到6350亿美元，复杂的全球供应链网络更加强了双方的联系。在美国高校录取的国际学生中，中国学生约占三分之一，而苏世民奖学金项目等计划也使未来的美国领导人能到中国学习。相比之下，冷战期间，美国与苏联之间的经济、文化或人员交流却少之又少。

但是，高管轮岗不是一件容易的事，用任正非的话来说，“华为实在是找不到什么好的办法”才尝试了CEO轮值，而它能否最终有效，还需要时间来做检验。新旧工作的交接，必然会打乱公司内部的平衡，导致短期工作效率的下降。企业为此付出的成本，也在让管理者胆战心惊——被轮换者在新岗位上的学习成本、培训成本以及试错成本，各部门的运营成本及人员管理成本。一旦轮岗不适，还会造成管理者离职，给企业造成更大损失。此外，如果轮岗机制没有设计好，就会出现争抢人才的现象，引起部门之间的激烈矛盾。

“这意味着，商业银行在8月20日后，新增贷款就不再用原有一年期4.35%的报价了，银行可以根据客户的信用等级、不同期限、产品（公司类、零售类）最终报出价格，使贷款利率的市场化程度更高。”温彬表示。新增8家中小银行有特点根据全国银行间同业拆借中心披露，原有参与报价的10家全国性银行包括工、农、中、建、交五大行，以及中信银行、招商银行、兴业银行、浦东发展银行、民生银行等五家股份制银行。

责任编辑：吴金明原标题：央行进一步完善 债券违约处置机制来源经济参考报为健全债券违约处置机制，保护投资人合法权益，中国人民银行起草了《关于开展到期违约债券转让业务的公告（征求意见稿）》（下称《公告》），并于6月28日向社会公开征求意见。到期违约，是指在债券发行文件中约定的到期兑付日，发行人未能按时足额偿付债券本金或利息，以及因破产等法定或约定原因，导致债券提前到期且发行人未能按时足额偿付债券本金或利息的情形。