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二、承压素养。看过一个关于工作压力的统计，是按岗位承受压力来排的，足球教练排在第一位。我想这个排名榜的发起人不了解董秘岗位，否则董秘应该榜上有名而且有可能排名靠前，足球教练压力大体现在经常被动解雇；董秘压力大表现为经常主动辞职、流动性大。压力大原因大家都知道不细说，我们怎么理解压力这个事情？压力是董秘岗位固有的，你想做这个岗位就要有承担压力的准备，就像做航空的，安全问题始终伴随你，要有承担安全问题的承受力，除非你不做这个行当。在承压的同时要学会减压，内紧外松，时刻保持紧张。但也不能达到神经质状态，弓满易折，找时间找情景调节自己，一段时间如感觉压力过大，找几个好友或同行，小聚畅饮；有时候遇到什么事，心里就一直念叨“天上飘来五个字，那都不是事”，心里安慰和暗示是有作用的，不妨一试。

20日，华为代表律师向加拿大法院提出申请，要求立即终止引渡华为首席财务官孟晚舟到美国的程序。因为引渡并不符合加拿大“双重犯罪（double criminality）”标准。目前，加拿大司法部尚未对此事作出回应。23日，中国国务委员兼外交部长王毅在日本名古屋出席二十国集团外长会期间会见加拿大外长商鹏飞。王毅强调，当前中加关系遭遇严重困难，症结在于加方去年12月以“莫须有”罪名任意拘押中国公民。

2、污染。我觉得大家都感同身受，广州可能好一点，但是也不能幸免。现在全球污染最严重的15个城市里面，有14个是在印度。3、交通事故。这个也是非常沉重的话题，2015年世界卫生组织的数字，2015年全球有125万人死在交通事故上，已经远远超过了瘟疫和战争带来的死亡人数，还不包括伤人的数量。

前沿技术岗持续垄断高薪排行榜城市服务业供需两端期望尚不匹配数据显示，前沿技术类岗位人才吸引力指数继续位列榜首，指数绝对值环比均有增加。然而，这十个高吸引力岗位全部面临严重的人才短缺。搜索算法、数据架构师、架构师等岗位人才缺口均超过50%，市场需求与人才质量的匹配存在明显错位。

最近两年，随着房地产从黄金时代步入白银时代，一众房企纷纷迈向转型之路，多元化突然成了热门概念，布局高科技的同样不在少数。然而，大多数房企虽然在名称上去掉“地产”字号，甚至也将“高科技”直接写入企业定位，但无论是转型的速度和力度，还是对高科技产业的投入和布局，却多是浅尝辄止，空有概念而无实质动作。

外资杠杆资金活跃ETF平台（ETF.Com）统计显示，截至3月7日，该平台2229只ETF中过去30天净值涨幅前五均被A股相关指数占据，A股赚钱效应在海外扩散。在赚钱效应下，外资中的杠杆资金活跃程度上升。交银国际首席经济学家洪灝介绍，北向资金有两种方式加杠杆。第一，海外有部分基金管理人发行杠杆型基金产品，例如另类ETF管理人GlobalX公司推出2倍、3倍杠杆型ETF。尽管这些产品总规模不大，对A股市场波动率的整体影响还较为有限，但在A股赚钱效应下，部分杠杆型ETF规模增速可观；第二，北向资金通过向券商、银行借钱加杠杆。目前香港市场资金成本低至2%-4%。2019年1月1日至今，A股强劲上涨，北向资金大进大出表明境外杠杆资金活跃。