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文章称，制裁要奏效，至少必须具备三个条件：服务于明确和可实现的政策目标；结合其他投射美国影响力的手段；有国际伙伴采取补充行动。文章表示，作为制裁的关键手段，美元和金融体系主导着国际贸易和金融，但人们生活在一个相互依存的世界中。如果其他国家，特别是主要经济体，试图规避美国的制裁，是有办法可以做到的。

责任编辑：谢海平正面交锋来袭：中资银行靠啥PK外资银行金融时报-中国金融新闻2018年，在改革开放40周年之际，我国金融业对外开放的步伐明显加快。近日，中国银行保险监督管理委员会表示，正在加快完善相关法律法规和配套制度建设，近期将推出放宽外资银行市场准入等一系列实质性举措。

这是推特成立12年来第二个季度录得获利，营收、获利与用户数也都优于华尔街预估，但上述前景让这样的业绩相形失色。季度营收跳升21%，但推特表示2018年余下时间的营收增长，料将与2016年较为放缓的速度情况相似，当年营收增长14%。推特表示，每日活跃用户数同比成长10%，低于近几季录得的12-14%区间，Wedbush Securities分析师Michael Pachter表示，这样的变化”已经吓退了投资者”。

CTV：现在整个世界都觉得您非常神奇，因为几十年之前您从无到有，靠3，400美元把华为打造成今天的规模，很好奇您当初……任正非：刚刚创业的时候，我们拿到营业执照的那天，就一分钱都没有了。我们曾经觉得“华为”这个名字不好，因为是闭口音，我们想改掉名字，但是我们拿到营业执照以后就改不了，因为一分钱都没有了。那时候我们人少，都是用公共汽车来运货物。没人帮助，我就得自己背，背20米左右堆在那里，再去背20米……，这样一小段一小段路地挪，因为要堆在看得见的地方，否则丢了怎么办？那时候公共汽车的售票员都很好，允许我把货物搬上公共汽车。如果是今天的公共汽车，不允许搬运货物，那我们的创业可能就不能成功了。

（四）创新选人用人机制，建设高端人才集聚区坚持聚天下英才而用之，深入实施人才优先发展战略，建立适应雄安新区开发建设与高质量发展的选人用人机制，建立高层次人才引进与激励政策体系，优化就业创业、成长成才环境，形成具有国际竞争力的人才制度优势。16．构建灵活高效的用人制度。面向全国选拔优秀人才到雄安新区工作，构建适应雄安新区定位和发展需要的干部人才管理制度，完善考核评价机制，创新激励方式方法，建立雄安新区与北京市、天津市和长三角、珠三角等地区的常态化干部人才交流机制。创新人员编制管理，赋予雄安新区统筹使用各类编制资源的自主权和更大用人自主权。制定实施符合雄安新区发展需求的人才政策，对特殊人才实行特岗特薪。对高校、科研院所、公立医疗机构等公益二类事业单位急需紧缺的高层次专业技术人才、高技能人才，可采用特设岗位等灵活方式聘用。

从收入来源看，快手目前主要依赖直播与有限的游戏收入，而直播市场由于同质化收入处于下降通道，相比之下抖音较能吸引品牌广告商，其收入来源更有含金量。双方差距的背后原因之一是社区化运营。抖音团队原来是负责内涵段子的，社区基因相对较强，在社区、社交和内容消费平台三类区分之间，抖音位于内容消费和社区之间，今日头条则是纯内容消费。抖音目前是在增长流量的基础上，通过产品不断优化实现从内容平台向社区的演化。