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那么，引发市场下跌的最主要动力究竟来自何方？大跌之后，市场能否走出反弹？国庆节前，A股市场走出了一波不错的反弹行情，沪指成功站上2800点整数关，外资频频抄底，而私募也高呼“加仓”，似乎大家对节后的10月行情充满期待。然而，在国庆的休假途中，很多人开始发现苗头有些不对了。汇率波动，港股大跌，这些都预示着10月8日的行情可能有些不妙。尽管10月7日央行宣布定向降准，同时财政部部部长也表态称，抓紧研究更大规模的减税措施。这些都被市场看作是利好消息，可以在一定程度上对冲周边市场的下跌影响。然而，达哥还是在10月7日的文章以及10月8日的早评中提醒大家，要对10月8日的行情做好充分的思想准备。
事实上，此番出台的安居工程计划并非呼和浩特市首个“引智”举措。2018年，该市已推出 “人才新政9条”。但因城市竞争力相对欠缺，其在人才引进方面仍存困境。中国社科院城市与竞争力研究中心主任倪鹏飞接受记者采访时表示：“可以判断，呼和浩特基本上抢的是省内、区域内的人才，想从一线二线城市抢人有些难。”
值得注意的是，基金经理离职所涉及基金公司的范围也在缩小。数据显示，今年出现基金经理离职的基金公司达到41家，占比大约在40%左右，而2017年同期则涉及47家基金公司，要高于今年水平。实际上，在2015年和2014年涉及的基金公司分别达到50家、43家，占当年度基金公司总家数的50%左右。
其次是建立质押风险动态监测机制。要求上市公司定期上报大股东股权质押情况，重点关注各类风险指标，保持实时更新、数据准确及时；同时要求辖区券商等质权方加强对出质方在质押资金运作的适时监控。加强与交易所、中国结算间的交流协作，充分利用大数据分析系统的信息优势，力争第一时间实现股权质押信息共享。
倪鹏飞分析表示：“呼和浩特当前进入稳定发展期，但它不是热点城市，热点城市还是东部中部的中心城市。”他认为，从一二线城市引进人才对于呼和浩特而言仍存难度，省内人才或是其引进重点，“争夺本区域的人才会对区域内其他城市产生大的压力。”责任编辑：霍琦
“我大概算了一下，这个区域已经具备超过20万吨的酱香酒的生产能力，两年之后将会超过30万吨。”在李保芳看来，一个产业在区域内形成了聚集效应，成为支柱产业，并且在中国占有重要的地位，那么就应该去研究产区的带动性，关注它如何健康、持续、有序发展。
